Wolontariat pracowniczy – polega na angażowaniu się pracowników firm w działalność woluntarystyczną na rzecz organizacji społecznych. Pracownicy – wolontariusze świadczą różnego rodzaju prace na rzecz potrzebujących, wykorzystując przy tym swe umiejętności i zdolności, a jednocześnie rozwijając swe talenty w innych dziedzinach. Firma wspiera pracownika w tych działaniach – w zależności od swej kultury organizacyjnej: deleguje pracownika do pracy jako wolontariusza w czasie pracy, przekazuje pomoc rzeczową, wsparcie logistyczne i finansowe.
Więcej informacji o wolontariacie pracowniczym na wolontariatpracowniczy.pl 
Wolontariat pracowniczy to ciekawa forma współpracy organizacji pozarządowych z biznesem,
która przynosi korzyści obu stronom:
Korzyści dla biznesu:
- aktywne włączenie pracowników w działania społeczne podejmowane przez firmę;
- stworzenie pracownikom możliwości zaangażowania społecznego;
- wzmocnienie poczucia więzi pracownika z firmą;
- możliwość wykorzystania przez pracowników swojej wiedzy i kompetencji na rzecz organizacji pozarządowych (w przypadku usług pro bono);
- możliwość sprawdzenia się pracownika w nowych sytuacjach, nabycia nowej wiedzy i umiejętności, które mogą się przydać także w jego codziennej pracy, np. umiejętność zarządzania zespołem/ projektem;
- integracja pracowników podczas realizacji projektów społecznych.
Korzyści dla organizacji pozarządowych:
- pozyskanie wolontariuszy do realizacji projektów;
- możliwość pozyskania także dodatkowych funduszy na realizację projektów;
- dostęp do profesjonalnej wiedzy wolontariuszy (w przypadku usług pro bono);
- dostęp do profesjonalnych/ biznesowych wzorców zarządzania.
źródło: poradnik.ngo.pl